Home

conferencies a empresa

conferencies a empresa

Presentació al Foment del Treball Objectiu: Difondre AECOP Catalunya entre els associats a Foment del Treball, mitjançant la presentació de diverses ponències relacionades amb “Com el coaching pot actuar com a palanca per superar la crisi”. 2a Jornada de Psicologia i coaching en l’Empresa El Col.legi de Psicòlegs de Catalunya organitza aquestes jornades amb un format Presencial i altre virtual, compost per tres activitats bàsiques: Es celebrarà a Barcelona, ​​el 6.05.10. Divulgació en el fòrum d’empreses de EAE Jornades organitzades per AECOP Catalunya, amb l’objectiu de divulgar el coaching entre les empreses associades a EAE. Divulgació en el fòrum de Recursos Humans de Foment del Treball Divulgar l’estudi de l’impacte del coaching i la psicologia en les empreses Catalanes. Associats a Foment del Treball a Barcelona, octubre 2010.

>>>>

es celebra el 1r taller d’aecop Catalunya

es celebra el 1r taller d’aecop Catalunya

El dia 4 de Novembre es va celebrar a Barcelona, ​​el 1er taller de AECOP Catalunya. Després de la petició per part dels socis en aprofundir el tema “Coaching i Emocions en el Coaching executiu “es va desenvolupar aquest taller pràctic amb durada de 3 hores dirigit a socis i amics de AECOP.

>>>>

el mirall dels directius

el mirall dels directius

Alejandro Royo Saragossà. AragonDigital.es Les notícies d’Aragó Les situacions de canvi, ja siguin positives o negatives, de crisi o de conflicte o simplement la voràgine diària de l’activitat de les empreses pot arribar a saturar, fins i tot a bloquejar, als responsables de prendre decisions. Per ajudar-ha sorgit des de fa uns anys un nou professional: el coach.

>>>>

taller de coaching executiu i emocions

taller de coaching executiu i emocions

taller de coaching executiu i emocions Situem el CONTEXT: Ens centrem en el Model de Coaching Executiu, el que automàticament ens situa en l’àmbit organitzacional i, més en concret, en la seva Cadena de comandament, que és a qui es dirigeixen normalment els processos de coaching. Això no vol dir que s’exclogui l’individu, en absolut, sinó que se li contextualitza a ell, si ROL PROFESSIONAL i en els OBJECTIUS del propi procés. consulta el calendari d’events consulta el llistat d’events

>>>>

5è celler del coaching

5è celler del coaching

Com mesurem l’efectivitat del coaching? Cada vegada és més necessari que com a coaches, ens plantegem si la nostra intervenció per ajudar el coachee és realment útil per a aquest (o per a la organització que ens contracta és el cas) i si respon a les necessitats de canvi que motiven la sol·licitud dels nostres serveis, més enllà del clima positiu que pugui crear-se en la relació. consulta el calendari d’events consulta el calendari d’events

>>>>
Pàgina 18 de 19« Primera...10...1516171819