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Utilidades de Mentoring&Coaching. Resumen.

Utilitats de Mentoring&Coaching. Resum

Experiencias y prácticas en la transmisión de valores y cultura en procesos de cambio.

Experiencias y prácticas en la transmisión de valores y cultura en procesos de cambio.

Dentro del programa de actividades previstas para este cuatrimestre de 2013 de nuestra asociación, el pasado 30 de Septiembre se celebró un nuevo taller-coloquio, teniendo como anfitrión a EADA.

En esta ocasión, tuvimos como invitado a Francisco-Solano Romero, (SC-80 Aecop), Coach Directivo y de Equipos, Consultor en Estrategia, Desarrollo Directivo, pionero en la implantación de procesosy escuelas internas de Mentores en Organizaciones.

La sesión se desarrollo en bases a tres ejes: tendencias empresariales a nivel macro, experiencias concretas de implantación y práctica diferenciada de roles Coach-Mentor.

Tras un breve, pero interesante, análisis de las tendencias y diferentes escenarios que se observan en la evolución del mundo empresarial y de las Organizaciones, los asistentes abrieron un coloquio y debate para identificarlos puntos críticos de valor añadido de los procesos de Mentoring y/oCoaching, de forma diferenciada y comparada, para contribuir a la competitividad de las empresas.

A continuación, se expusieron cuatro experiencias o casos de implantación de procesos de Mentoring en compañías multinacionales de los sectores de Tecnologías de la Información, Consultoría en TIC, Banca y Transporte Express Internacional. Con gran riqueza de detalles, se presentaron los enfoques de trabajo, metodologías aplicadas y alineamiento de estos procesos con las circunstancias y objetivos de cambio de estas compañías.

Coaching d'Equips a Organitzacions: Claus d'èxit d'un procés.

Utilidades de Mentoring&Coaching. Taller.

Finalmente, el grupo de asistentes pudo practicar y disfrutar de situaciones de entrenamiento en ejercer los roles de Coach y de Mentor, con el fin de poder experimentar las diferencias de rol, sus implicaciones y complejidades en función de las características de cada proyecto.

La sesión tuvo una dinámica muy participativa y excelente valoración final por parte de los asistentes, al responder, en contenido y forma, a las inquietudes profesionales de los asociados.

Por último, Gustavo Piera, en nombre de la Junta, invitó a los presentes a participar en el próximo Celler, el 28 de Octubre, en el que contaremos con la presencia del Presidente de AECOP-EMCC a nivel Federación, Roberto Luna.

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