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Resumen del 17º Celler Aecop Catalunya

Esta pasada semana celebramos el 17 Celler Aecop Catalunya. En esta ocasión en un formato conversacional con la participación de Jaume Gurt, quien actualmente se ocupa del Desarrollo de personas y es Director de Organización en Schisbted, y Jesús Martinez Bustos, Presidente de Aecop Catalunya, quién supo guiar la conversación para que el resultado de ello fuera conmovernos y tomar conciencia de qué podemos hacer como coaches ( personas ).

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Jaume, además, ha publicado recientemente el libro “ Diseña tu futuro”, en el que hace extensivo muchas de las perlas que se pudieron llevar tod@s aquell@s que participamos en este estupendo Celler. No osbtante, al final de este breve resumen te adelantaremos un poco más del propósito del libro y en qué te puede ser de utilidad.

La conversación no dejó indiferente a nadie y aquí te vamos a dejar algunos de las reflexiones que no pasaron desapercibidas:

1.- En primer lugar, el marco organizativo actual, donde la tecnología cada vez está más presente en nuestras vidas, laboral y personal, y como nos está afectando. Nuestro cometido es saber utilizar este recurso en aras a nuestros objetivos personales y organizacionales, ya que se nos representa como un aliado o como un “demonio”.

2.- El papel que juega en las nuevas organizaciones la Generación Z, más allá de los millennials, nacidos entre el 1992- 2010. Su particularidad: nativos digitales con una mentalidad fundamentada en el “disfrutar sin tener”, que se preocupan por el medio ambiente, por compartir y lo que buscan en las organizaciones es poner en valor su vocación más allá del reconocimiento. Necesitan sentir los proyectos, que lo que se hace tiene “alma”, y todo ello conciliable y ecológico con la vida personal.

3.- El objetivo: “Poner a las personas en el centro”. Jaume nos dio testimonios basados en su experiencia de cómo cuando ponemos a la persona como protagonista, cuando es escuchada, cuando pasas del “ordeno al quiero” ocurren cosas que son favorables para todos. Se trata de lo que “ya sabemos” y que “no hacemos”: empoderar a la persona, dotarla de compromiso y responsabilidad. Por su experiencia narraba situaciones en las que cuando pones a la persona en el centro y potencias sus puntos fuertes la intensidad en los conflictos se reducen.

4.- Redefinir el papel de los departamentos de RRHH, “los guardianes de la cultura de la compañía” como parte dinamizadora en el cambio cultural. Hay que ir más allá de la contratación, las relaciones laborales y los despidos. Tenemos que pasar de organizaciones de poder a organizaciones autogestionadas. Madurez.

5.- El uso y cuidado de las palabras como generadoras de realidad. Cuando practicas el agradecimiento sincero, el reconocimiento y hablas a las personas con amor, consigues infinitas cosas.

6.- El papel del coach ejecutivo. Jaume nos contaba su experiencia de haber contado con el acompañamiento de 5 o 6 coaches siempre externos y cómo habían contribuido positivamente en su organización. Lo planteaba como un “regalo” a sus colaboradores, independientemente de su posición en el organigrama.

La “conversación” contó con muchísimas anécdotas y prácticas de éxito que te permitían constatar que políticas centradas en las personas y su cuidado repercutían positivamente en toda la organización: contar con coaches, regalar el “eneagrama”, habilitar una sala de meditación y yoga en la organización …

Y como fuisteis muchos los que preguntasteis por el libro de Jaume aquí os dejamos una líneas de los temas qua aborda, así como a dónde irá destinado el dinero de la venta del mismo. El propósito del libro es ayudar a los lectores  a pensar y a tomar decisiones para la propia realización personal y profesional, intentando abrir nuevas perspectivas de reflexión. El libro se desglosa en 5 partes: 
disena-tu-futuro
1./el mundo laboral del futuro. Según la visión del autor basada en informes recogidos en los últimos años que hablan sobre tecnología, la nueva generación Z, la internet de las cosas,… Recientemente se ha publicado un informe de Davos que refleja muchos de estos conceptos, la disrupción que creará en el mercado laboral y cómo afectará a las personas.

2./ eres dueño de tu destino. Cuenta como la parte humana dentro de la empresa cobra una importancia clave y comparte su experiencia vivida en InfoJobs, así como el valor del trabajo de la fundación Claudio naranjo y todo el programa SAT, el coaching,….

3/ tu eres la llave. Ofrece cuatro elementos que yo considero importante para afrontar las transformaciones que el mundo empresarial sufrirá y te ofrece un camino que bajo la mirada del autor puede ayudarte

4./pequeños juegos para crecer. Presenta ejercicios simples que pueden ayudarte en este camino.

5./testimonios. La voz de personas que han vivido este camino, así como 10 empresas de sectores muy distintos que están todos en el mismo andar, cada uno con su forma, pero con un mismo destino.

Todo el dinero que se recoja va destinado a proyectos sociales en Nepal, por un lado, la casa de niñ@s   http://sanghaactiva.com/2016/08/los-chicos-se-nos-hacen-mayores/ y por otro lado, el proyecto de reconstrucción del pueblo de Manka http://sanghaactiva.com/2015/09/trabajos-realizados-en-mankha/
 
Aquí os dejamos algunos testimonios de lo que fue este encuentro.

Recibe un saludo desde la Junta Directiva de Aecop Catalunya.


Jaume Farran “el testimonio de Jaume Gurt me ha parecido muy interesante porque demuestra que la rentabilidad de las empresas no está reñida con el desarrollo de las personas que las componen”
Ivan García “Atravesar los pasillos de “La camarga” en busca de respuestas, solo puede conducir a una experiencia vital, como la que el otro día ofrecisteis desde AECOP…anécdotas de transformación, inquietudes reflejadas en preguntas, preguntas reflejadas en sensaciones, todo ello pude encontrarlo en aquel local, culminando las expectativas que se habían generado en mi mente”
Manuel Abad “Era la primera vez que iva a un Celler y superó mis expectativas. Oir a Jaume explicar sus experiencias con esa naturalidad, como si nada, me resultó reconfortante. Hace falta mucha valentía para defender en serio, en medio de la selva, el poder del amor”

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