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Resumen del 13º Celler del coaching

Resumen del 13º Celler del coaching

El pasado martes 1 de abril compartimos un fantástico Celler organizado por AECOP Catalunya. Contamos con la presencia de Marta Grant RH Business Partner en Caixabank y de Ramon Vallescar, Responsable de formación y desarrollo en Oxfam Intermon. Un fluido y animado diálogo dónde comprobamos como el coaching ejecutivo ayuda a desarrollar profesionales y equipos en ámbitos tan dispares como las O.N.G. y la Banca.

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Congreso internacional AECOP

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13 Celler AECOP

13 Celler AECOP

Seguimos con las actividades enriquecedoras para ti, como asociado y amigo. AECOP CATALUNYA celebra su 13º Celler. Esperamos contar con tu participación y la de aquellas personas vinculadas al Coaching profesional de tu confianza.

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Proyecto Solidaria Intermon Oxfam

Proyecto Solidaria Intermon Oxfam

El pasado mes de febrero se ha firmado el acuerdo de colaboración con Intermon Oxfam en el marco del programa Solidaria de Aecop. En el marco de este convenio, los Coaches certificados por Aecop (CP o CS) que se postulen para ello y sean seleccionados por Oxfam Intermon, realizarán procesos de coaching con profesionales de la entidad de manera altruista, siendo consideradas las horas invertidas en dichos procesos como horas válidas a efectos de acreditación.

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Reuven Bar-On presentó, ante más de 60 personas, su famosa herramienta para medir la inteligencia emocional

El I Workshop Internacional AECOP “Coaching Ejecutivo e Inteligencia Emocional: El Modelo de Reuven Bar-On” se celebró la pasada semana en Barcelona con una gran acogida. Así, más de 60 asistentes conocieron de primera mano el modelo Bar-On de Inteligencia Emocional, revisaron el término EQ (Cociente Emocional) para medir y evaluar la Inteligencia Emocional, así como el Emotional Quotient Inventory™ (Inventario del Cociente Emocional) (EQ-i™), instrumento pionero de medida para este concepto y el más utilizado en el mundo. En una intensa jornada, el Dr. Bar-On se centró en el Coaching y en demostrar el gran impacto existente entre la Inteligencia Emocional y el rendimiento en las organizaciones. Además, facilitó ejemplos de informes individuales y grupales sobre la aplicación de sus herramientas para apoyar la toma de decisiones, la formación de equipos y el desarrollo del liderazgo a través del Coaching y organizó diferentes ejercicios prácticos en los que participaron todos los asistentes.

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